Junior HR Manager

Apotek Bimo Health Center · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 24.000.000 per month

Apotek Bimo Health Center sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah apotek yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami dan terus berkembang dalam dunia kesehatan.

Sebagai Junior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk berkontribusi dan belajar bersama kami, silakan apply sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keterangan, dan lainnya.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan keteraturan administrasi kepegawaian.
  • Mengorganisir dan mengelola acara-acara perusahaan seperti pelatihan, seminar, dan acara kebersamaan.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antar karyawan.
  • Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan dalam bidang sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Berpengalaman dalam menggunakan perangkat lunak administrasi kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau lainnya.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.
  • Berbakat dan berdedikasi untuk terus belajar dan berkembang.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan analisis datakemampuan manajemen waktukemampuan berkomunikasikemampuan pengambilan keputusankemampuan manajemen tim
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait