HR Operation Officer (Mining Contractor)

Bergabunglah dengan PT Daaz Bara Lestari, perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Sulawesi Tenggara, untuk menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi. Di sini, Anda akan berperan dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, perencanaan tenaga kerja, hubungan karyawan, pelatihan, administrasi HR, dan pemantauan ketenagakerjaan di lokasi tambang. Dengan komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif, kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami.

Sebagai HR Operation Officer, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan karyawan di lapangan untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office untuk mengelola data karyawan, melakukan rekrutmen, dan melacak kinerja. Dengan pengalaman Anda dalam industri pertambangan, Anda akan memberikan kontribusi berharga bagi tim kami.

PT Daaz Bara Lestari menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk keberhasilan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.
• Membuat dan mengelola perencanaan tenaga kerja berdasarkan kebutuhan operasional.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan memberikan umpan balik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan gaji.
• Memantau ketenagakerjaan di lokasi tambang, termasuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office untuk mengelola data karyawan.
• Bekerja secara efektif dengan manajemen dan karyawan di lapangan untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, dan hubungan karyawan di industri pertambangan.
• Memahami peraturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait lainnya (seperti SHRM-CP atau HRCI-PHR) akan memberikan keunggulan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang berbahaya dan kondisi yang sulit.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait